No31メルマガ/4.ARROWS🏹2022年11月号
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外国人労働者がニッポン離れ…世界で労働者争奪戦
記録的な円安の影響で外国人労働者の日本離れが加速しています。世界各国で起きている労働力の争奪戦を深掘りしていきます。ベトナムの通貨「ドン」。この1年で円安ドン高が急激に加速しています。あるベトナム人は、昨年まではひと月の手取り額15万円のうち約8万円を故郷のベトナムに仕送りしていました。1年前の8万円は約1550万ベトナムドンだったのですが、今現在は約1311万ベトナムドンで、15%ほど目減りしています。仕方なく毎月の仕送り額を5万円に減らし、3万円は貯金に回しているといいます。今海外でも労働者の争奪戦が加速しており、特に外国人労働者の獲得に力を入れている国の1つがオーストラリアです。オーストラリアで働く外国人労働者の賃金は日本の約30万円(2倍)です。こうした賃金格差や円安が大きく今後はより影響してくると思います。(テレビ朝日ニュースより)
外国人留学生が歴史的な円安でも日本で就職するワケは?
日本にいる外国人留学生が、就職先を選ぶ際に重視する点について、20年までは1位だった「給与水準が高い」が21年に2位になり、「職場環境や社風が合う」が1位となっています。まず日本のように未経験の新卒を採用してくれる企業が世界では少なく、その点を評価する学生が多い印象です。さらに、外資に比べて雇用が安定している点も安心感を与えているようです。そもそも旅行やアニメがきっかけで、日本を留学先として選ぶ外国人が多く、日本で暮らしてからも安全性や利便性、人の親切さやホスピタリティーを実感している学生が多い点も挙げられます」これまで留学生の就職率は3割に満たなかったが、コロナの影響があるものの企業の採用が積極的になっており、徐々に増えています。(日刊ゲンダイニュースより)
労働者の賃金がデジタル給与へ(23年4月解禁)
労働基準法は賃金の現金払いを原則とし、銀行・証券総合口座への振り込みも認めている。今回の省令改正により、「○○Pay」「電子マネー」といたスマートフォン決済やアプリ口座も入金先として選択できるようになります。資金移動業者への給与の支払いは労使協定を締結のうえ、労働者が希望して同意した場合に限ります。企業側は資金移動業者を給与支払先として設定する場合も、銀行口座や証券総合口座への選択肢も合わせて提示する必要があります。現金化できないポイントや暗号資産(仮想通貨)での支払いはできません。(東洋経済オンラインより)
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